Zelfsturing in de Zorg

17 januari 2019 10:00 - 16:00 Veenendaal

OVER ZELFSTURING IN DE ZORG

Grotere slaagkans voor de zelfsturende zorg

Zelfsturing  in de zorg is een ‘hot’ maar ook controversieel onderwerp. Enerzijds klinken veelbelovende  visies en zien we prachtige praktijkvoorbeelden. Buurtzorg Nederland loopt hierin voorop. De organisatie ‘explodeerde’ in tien jaar tijd, heeft ruim 900 teams, 14.000 zorgverleners en geen enkele manager in dienst en scoort het hoogst op tevredenheid van zowel cliënten als medewerkers. Het jaarlijkse benchmarkonderzoek ‘Care’ van adviesbureau Berenschot wees uit dat zelfsturing de belangrijkste reden is dat de overheadkosten in de langdurige zorg vorig jaar verder daalden. Volgens het Trimbos Instituut werkt inmiddels twee derde van de zorgorganisaties in meer of mindere mate met zelfsturing. Zorgverleners noemen het werken in zelfsturende teams ‘fantastisch’; ze kunnen eindelijk de zorg bieden die nodig is.

Maar de medaille heeft ook een keerzijde. Uit hetzelfde benchmarkonderzoek blijkt dat de administratieve druk op de medewerkers groot is; zorgprofessionals in zelfsturende teams besteden gemiddeld 31% procent van hun tijd aan administratieve taken, terwijl men 17% acceptabel vindt. Dat is bijna het dubbele. Uit de praktijk klinken verhalen van medewerkers die werk mee naar huis nemen om het af te krijgen en uiteindelijk ‘bij bosjes’ neervallen. In een instelling voor forensische psychiatrie zaten verschillende collega’s drie jaar na de invoering van zelfsturende teams met een burn-out thuis. Niet verwonderlijk is dat regelmatig ook de kwaliteit van zorg onder druk komt te staan, de boekhouding een puinhoop wordt en teams onderling in conflict raken over zaken als het dienstrooster en de verdeling van ‘rotklusjes’. Toen een interim-manager in 2016 de zelfsturing bij een grote zorgorganisatie terugdraaide, werd zijn besluit met applaus onthaald. Naar eigen zeggen was zijn organisatie stuurloos geraakt.

Zelfsturing werkt, maar onder bepaalde voorwaarden. Wat zijn die voorwaarden? En hoe kun jij in de verpleegkundige praktijk, samen met jouw team, zorgen voor een effectieve samenwerking? Dit congres is gericht op zowel geïnteresseerden in zelfsturende teams als zij die hierin werkzaam zijn. We geven je waardevolle inzichten en praktische handvatten mee. Voor verpleegkundigen bij wie het werken in zelfsturende teams in de praktijk moeizaam gaat, zal het congres bovendien herkenning en erkenning opleveren. Maar ook tips wat je eraan kunt doen. Een opbouwende dag voor iedereen. Mis hem niet!

Thema’s:

  • Het verhaal van Buurtzorg Nederland
  • 100% zelfsturende teams
  • Voorwaarden voor zelfsturing
  • Een goede voorbereiding is het halve werk
  • Het verhaal van zorginstelling Laurens
  • Valkuilen in de praktijk
  • Het verhaal van Philadelphia
  • Gouden tips voor een geslaagde omschakeling

Workshops / Interactieve verdiepingssessies: 

  1. Verdiepingssessie: hoe Buurtzorg Nederland zich voorbereidde
  2. Interactieve sessie: praktische tips door Jos de Blok
  3. Verdiepingssessie: managementinzichten zelfsturing
  4. Workshop: hoe bereid je je voor als team?
  5. Workshop: ‘een leven na zelfsturende teams’
  6. Verdiepingssessie: managementinzichten voor de thuiszorg
  7. Verdiepingssessie: het verhaal van Philadelphia
  8. Inspiratiesessie: gouden praktijktips

SPREKERS

WAAROM MOET IK ERBIJ ZIJN?

  • Interactie
    GOED BEREIKBAAR

    Altijd dicht bij de snelweg en gratis parkeren

  • Interactie
    INTERACTIE

    Leren met en van collega’s uit het hele land

  • Interactie
    NETWERK

    Ontmoet inspirerende zorgprofessionals

  • Interactie
    SPREKERS

    Ga de diepte in met inspirerende sprekers

  • Interactie
    KENNIS

    Vergroot je kennisniveau & verbeter jouw praktisch handelen

  • Interactie
    LIVE COOKING LUNCH & BORREL

    De lekkerste gerechten van topchefs, speciaal voor jou

VOOR WIE?

  • Verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders,
  • Verpleegkundig specialisten,
  • Mantelzorgers,
  • Gedragsdeskundigen,
  • Activiteitenbegeleiders en medewerkers dagbehandeling,
  • Maatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, ouderenadviseurs en welzijnscoaches
  • (Beginnend) specialisten ouderengeneeskunde,
  • Zorg- en locatiemanagers,
  • Zorgcoördinatoren en afdelingshoofden,
  • Beleidsmedewerkers en bestuurders,
  • Medewerkers van kennisinstituten en brancheorganisaties.

Accreditatie voor dit congres is aangevraagd voor 5 punten bij de Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V & Register Zorgprofessionals en voor 6 punten bij de Accreditatiebureau Verpleegkundig Specialisten Register. Voor aanvullende accreditatie kan je altijd even contact met ons zoeken via events@verpleegkundigecongressen.nl

PROGRAMMA

Tijd Inhoud Spreker
09:30
Ontvangst met koffie & thee, registratie en overhandiging badges
10:00
Welkom door de dagvoorzitter
10:15
Opening congres: Buurtzorg Nederland
LEES MEER
10:45
Interactieve sessie: vraag maar raak
11:15
Korte pauze/koffie break
11:30
Keynote: zelfsturing vergt een goede voorbereiding
LEES MEER
12:00
Nabespreking keynotes
12:15
Tijd voor een gezonde lunch en om door te praten over de opgedane ideeën
13:15
Workshopronde 1 (interactieve verdiepingssessie)
14:30
Pauze/nabespreking met collega’s
14:45
Workshopronde 2 (interactieve verdiepingssessie)
16:00
Einde congres

Tickets

Single ticket

Groeptickets (Bestaande uit 5 tickets, prijs is per ticket)

Wil je graag met al je collega’s komen? Wij hebben speciale tarieven voor groepen groter dan 20 personen.
Laat het ons weten op: events@verpleegkundigecongressen.nl

Indien je tickets op factuur wilt bestellen, stuur dan een mail naar events@verpleegkundigecongressen.nl

LOCATIE

De Basiliek
Wiltonstraat 56
3905 KW, Veenendaal

Hoe kom ik hier?

PARTNERS

Deel dit congres met jouw netwerk: